麥可·雷斯

BBC 新聞商業記者

官方數據顯示，平均薪資持續超過通膨率，公部門和私部門工人的薪資都在上漲。

英國國家統計局 (ONS) 的數據顯示，考慮到物價上漲速度後，10 月至 12 月期間薪資與去年同期相比上漲了 3.4%。

英國的失業率仍維持在 4.4% 不變，儘管英國國家統計局建議，由於就業調查的回覆率較低，應謹慎對待其就業數據。

此前有企業發出警告稱，他們計劃在4月份就業成本上升之前裁員並提高價格。

雇主擔心，繳納更多的國民保險、提高最低工資標準以及減少商業稅減免，可能會影響未來的薪資上漲並影響投資。

英國國家統計局稱，不考慮通貨膨脹因素，10月至12月不包括獎金的年度薪資成長率為5.9%。高於之前的 5.6%。

私部門收入成長率為 6.2%，公部門收入成長率為 4.7%。

英國的通貨膨脹率（衡量消費者物價隨時間上漲的速度）在截至 12 月的一年為 2.5%，但預計由於能源和水費上漲，通貨膨脹率將再次上升。

畢馬威英國首席經濟學家亞爾·塞爾芬表示，她預計未來幾個月薪資成長將呈現「穩定下降的趨勢」。

一些經濟學家認為，私部門薪資的小幅上漲不會導致政策制定者改變「逐步」降低借貸成本的做法，而英國央行在製定利率決策時密切關注私部門薪資。

本月初，央行將利率從 4.75% 下調至 4.5%。

萬神殿宏觀經濟研究所的 Rob Wood 表示，根據最近的工資成長數據，利率制定者在降息方面仍將「謹慎」。

由於僱用成本上升，企業計劃裁員

央行下調利率並大幅下調成長預測

英國的物價為何上漲？

塞爾芬女士表示，最新的就業數據表明，企業的招募意願「顯著減弱」。

她表示，由於酒店業和零售業僱用了更多低薪工人，預計成本上漲將「對這兩個行業造成嚴重影響」。

英國商會公共政策副主任簡·格拉頓補充說：“在不損害就業和投資機會的情況下，企業能夠吸收的額外成本是有限度的。”

“政府必須竭盡全力降低企業成本，並確保企業能夠獲得熟練且健康的勞動力。”

自四月起，雇主必須對工資超過 5,000 英鎊的員工繳納 15% 的國民保險，而目前的稅率為工資超過 9,100 英鎊的員工繳納 13.8%。

英國財政部曾多次表示，其預算措施將為企業投資和發展帶來穩定性，但有人擔心企業削減開支將影響英國經濟成長，而經濟成長是英國政府改善生活水平的主要任務。

最近針對英國雇主的一項調查建議，公司可以提高價格以彌補增加的成本。

如果企業確實提高價格，則有可能導致未來幾個月通膨進一步上升，並給家庭預算帶來更大壓力。

英國國家統計局的數據顯示，預計總空缺職位較去年同期減少了 11 萬個（11.8%），但仍高於新冠疫情之前的水平。報告也估計，1月英國就業工人數量增加了21,000人，達到3,040萬人。

招聘公司羅伯特華特斯 (Robert Walters) 的英國、愛爾蘭和北美首席執行官克里斯埃爾德里奇 (Chris Eldridge) 表示，這是一個「觀望」2025 年初就業市場情況的案例。

「第一個重大考驗將在本季末（3 月）出現，屆時我們將看到國民保險改革開始生效，同時我們還在等待《就業權利法案》的出台，看看會發生什麼，」他補充道。

資料來源由BBC新聞所提供